40代半ばでの転職活動をやってみた実情を記します。
私の職歴は、
銀行事務6年
生保事務1年
人事関連16年
ブランクは数か月しかなく、産後10ヶ月で仕事復帰しているのでほとんど隙間なく正社員で働いてきました。
履歴書を見るとキレイな職歴です。
が、年齢が邪魔をして書類選考に通らない！
直接会ってお話しさせていただく機会をいただけない。
最後の転職が20代だったので、過去に選考で落ちたことがなく、「落とされる」ということにとてもショックでした。
でも会ってもらえれば受かる。
今回の転職活動でも面接に進ませていただいた職場は全て内定をいただきました。
面接は自信があるのに、書類選考で落ちる日々。
正社員で求職活動をしていたので、残業は断れない。
となると、選べる職場も限られてきます。
面接に行っても、サイトに載っていた残業時間よりも多かったりと、本当に苦戦しました。
一旦活動を緩めようと思い、転職サイトから離れていたある日、プレミアムオファーという形のメールが届いており、何気なく見てみると、今までの経験をそのまま活用できそうな仕事内容でした。
業種にも興味があったので、選考に進んでみることにしました。
すると、あれよあれよと採用決定。
ご縁のある会社にはスッと内定をいただけるものなんだなと思いました。
40代の転職活動はこんな感じです。
「あ～、またワーママに戻るのが嫌だな」という気持ちと背中合わせだったので、活動ペースはかなりゆっくりで、チラチラと転職サイトを見る程度という生活でした。
それで約3ヶ月程度かかったと思います。
新しい職場が決まってからも、本当にワーママに戻るのか…と気が重かったです。
でもずっと暇でも仕方がない。
正社員志向の場合は、現職の人間関係が良いのであれば転職はお勧めしないなと思いました。
なぜかと言うと、若いころのようにはスムーズに転職活動が進まない、転職先の人間関係が未知数、だからです。
転職先の人間関係…これは転職サイト上でも分からないし、面接だけでも分からない大きな落とし穴です。
新しい職場については別に記したいと思います。
